昨日，该中心主持发布了《2011中国劳动力市场报告》，这是国内首部以“就业质量”为主要关注点的劳动力市场报告。
就业质量指数涉及6方面内容
依照该中心的设定，就业质量指数共涉及就业环境、就业能力、就业状况、劳动者报酬、社会保护和劳动关系6个方面的内容。依照就业质量指数的排名，北京的就业环境、就业能力、就业状况排名全国第一，劳动者报酬排名全国第二。但“劳动关系”则排名第19，在30个省份（西藏未计算在内）排名中属于中间靠后的位置。
北京市人力资源和社会保障局副局长宋丰景表示，现在有相当一部分人的就业质量不高，仅仅是为了生存而就业，低质量的就业已成为经济转型最大的障碍之一。
就业质量不高制约经济发展
课题负责人赖德胜表示，我国劳动者就业质量仍不高，如就业机会不均等，就业歧视问题严重，工资增幅较慢，社会保障覆盖范围仍不全面，“就业质量不高是我国经济发展质量不高的重要原因，就业质量已成为经济发展中的核心问题”。
人力资源和社会保障部就业促进司副司长王亚栋也表示，就业质量已成为制约劳动力就业一个很重要的因素，也是下一步促进就业研究的重要方向。他举例说，常被提及的民工短缺问题，一个很重要的原因就是就业质量太差而致使农民工不愿意干，“缺工企业95%以上是就业质量差的企业”。
