党报：干部就得有点精气神

    日前，一位领导同志在会上说，实现跨越式发展，首先要实现思想上、精神上和文化上的跨越。在激烈竞争中立于不败之地，不仅要比投资、比项目，更要比精神状态、比文明程度；不仅要打造经济社会发展的硬实力，更要打造精神文化的软实力。这样的看法，为人们从精神维度审视发展带来了启示。

    毛泽东同志曾提出一个著名论断：人总是要有一点精神的。人活在世界上不仅是物质的存在，还得有精神生活。“人”字由一撇一捺构成，如果说左边一撇是人的躯体，右边一捺就是支撑整个人格大厦的支点——精神信仰。没有精神信仰这个支点，“人”这个大厦必然轰然倒塌。

    精神状态、精神力量对于一个人的生存发展来说至关重要，对于一个政党、一个民族来说更是如此。因而，小平同志才会指出，对马克思主义的信仰是中国革命胜利的一种精神动力；胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中，才会将“精神懈怠的危险”摆在“四大危险”之首；党的十七届六中全会才会把文化建设提到“发展硬道理”的高度，才会以社会主义核心价值体系作为“兴国之魂”。

     好比体育运动员的竞技状态往往左右比赛成绩，一个地方、一个单位的发展水平和成效，往往取决于干部的精神状态。尤其是当前，改革进入深水区，矛盾进入凸显期，前进的道路上不但不可能一帆风顺，而且充满了风险、曲折和坎坷。没有那么一股子劲，没有那么一点“精气神”，就难以渡过急流险滩，穿越问题峡谷，驶入发展的新境界。

    面对房价高、看病贵、上学难等民生难题，就应有“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执着，敢于啃硬骨头，不达实效不罢休；面对新形势下的群众工作，就应有“精诚所至，金石为开”的真诚，站稳群众立场，倾听群众呼声，保障群众利益；面对百舸争流、千帆竞渡的发展态势，就应有“对手在后面赶杀”和“跑慢了就会被狮子吃掉”的忧患意识，就应有“视而不见是愚人，不抓不抢是庸人，错失良机是罪人”的机遇意识，摆脱自我陶醉和满足心理，时时在工作和事业上向高标准看齐，抢抓机遇、创先争优。

    精神状态的优化，精神力量的激发，不仅需要个体的自觉，更要靠制度发挥催化剂、生长剂的作用。近年来，武汉市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，实行严格问责，对落后单位亮“黄牌”，连续两年“黄牌”，主要责任人免职，有效地治理了庸官、懒官、“太平官”等问题。深圳市实施公务员聘用制，将“铁饭碗”变成“瓷饭碗”，倒逼公务员更加用心尽力，从而改出了效率、改进了作风。

    新形势下，党员干部尤其是领导干部始终保持奋发有为、永不懈怠的精神状态，为经济建设构筑精神高地，为改革发展扬起心灵风帆，将会产生推动大发展、实现新跨越的无穷动力。