党的领导干部手中的权力是人民赋予的，当然，这权力为人民服务更是无可厚非。大到政策方针的制定实施，小到深入基层做些小事，归根结底，都是为人民服务。可是，为什么捡捡垃圾，清扫市容，总是会被舆论解读为单纯的“作秀”？这个问题着实值得我们思考。
窃以为，是不是有些领导干部离群众远了，离基层远了，离“小事”远了，才给人民群众这样的一种印象？要创卫生城了，一把手领着领导班子上街打扫卫生。景区要评级了，二把手带着小筐去捡拾白色垃圾。不可否认的是，许多领导干部把镜头前的“作秀”当做宣传的榜样，对于舆论的营造大大多于实实在在的带头，舍本逐末，忘记了自己应当言传身教，以身作则。
这种“一次性”“运动式”榜样的塑造，这种表演大于实际的“政客”作风，不符合我们党的干部标准，不符合人民群众对领导干部的期望。群众利益无小事，群众更不容忽悠。
我们不是苛求领导干部不可以“作秀”。在当今网络媒体快速发展的时代，酒香也怕巷子深，“作秀”这种方式是顺应媒体发展的必然结果，可以起到正面宣传效果。但话说回来，作秀，不仅要做到明处，更要做到实处。
是不是可以把类似的“作秀”机制化？拿简简单单的义务劳动为例，将劳动的地点，次数，频率落在纸面上，要求我们的领导干部参与到其中，再将其纳入领导干部的考核指标。机制化的规定，更有利于他们与基层群众紧密联系，也更有利于塑造干部队伍的形象。
是不是可以把类似的“作秀”低调化？我们的有些领导干部，一点小事就要求宣传部门大力宣传，电视、网络、报纸，一个都不能少。何必呢？适当的宣传可以理解，可是铺天盖地事无巨细的广泛覆盖，群众不胜其烦。效果没达到，却落得个“演员”的讽刺。低调的坚持的正面的“作秀”，群众口碑远比这些虚头巴脑的“表演”有意义。
只有持久“作”有意义的“秀”，才是真正的榜样。
