1 国有企业与党建的关系
国有企业与党建工作紧密相连，鉴于国有企业的特殊性质，党建的地位和作用至关重要。党建构建了一个独特的框架，将党的政治思想和治理结构与国有企业的战略方向和管理紧密结合，确保企业与党提出的社会政治目标保持一致。国有企业与党建之间的联系超越了单纯的组织隶属关系；它体现了对维护社会主义核心价值观和为国家总体目标作出贡献的承诺。国有企业的党建具有独特的政策导向优势，因为它创造了一种有凝聚力的环境，使政治指令与企业战略无缝对接。这种相互作用不仅影响决策过程，而且使企业具有社会责任感和使命感。理解这种关系的复杂动态，对于评估国有企业党建的整体健康状况和有效性至关重要，为深入探索其核心竞争力和改进战略奠定了基础。
2 发挥国有企业党建引领作用提升企业竞争力
2.1 坚持党的领导，确保企业发展方向正确
充分发挥党组织对企业发展的引领作用，就必须坚持党对国企的全面领导，确保国企发展始终坚持正确的政治方向、战略导向。通过巩固党组织在企业决策层中的核心地位，达成企业发展的共识，形成攻坚克难的合力，党组织能凝聚起企业发展的强大动力。在企业内部，党组织将广大职工心聚在一起、力凝在一起，引导职工群众确立正确的价值理念，为企业在市场竞争中实现稳定和长远的发展提供坚实的保障。
2.2 加强思想政治工作，提升员工素质
国有企业党建工作的重要组成部分是强化思想政治工作，通过实施多样化的教育活动，提升员工的政治意识和思想道德素养。通过思想政治教育的开展，员工能够更加深入地理解国家政策及企业发展战略，增强对企业的认同与归属。此外，思想政治工作亦能激发员工的创新意识与工作积极性，提高整体素质，为企业的持续发展提供不竭动力。
2.3 创新党建工作方式，提高党建实效
随着时代的进步，国有企业党建工作的创新显得尤为重要。党组织需积极研究与现代企业制度相契合的党建工作模式，实现党建工作与企业生产经营的深度整合。通过构建科学合理的党建考核体系，将党建成效与企业绩效相结合，保障党建工作能够切实服务于企业的持续发展。同时，党组织应充分运用现代信息技术，创新党建宣传及教育方法，以提升党建工作的吸引力和影响力。
2.4 培育企业文化，增强企业凝聚力
企业文化是构成企业竞争力的核心要素之一，而党的建设工作在塑造企业文化方面发挥着不可替代的作用。党组织需主动引导企业构建以社会主义核心价值观为指导原则的企业文化，倡导企业精神，塑造正面企业形象。通过开展多样化的文化活动，提升员工的团队意识与协作能力，进而使企业文化成为促进企业发展的有力支撑。
3 结束语
综上所述，国有企业党的建设在提升企业竞争力方面发挥着至关重要的作用。通过坚持党的领导，加强思想政治工作，创新党建工作方式，以及培育企业文化，国有企业不仅能够确保其发展方向与国家发展战略保持一致，还能够激发员工的创新精神和工作热情，增强企业的凝聚力和向心力。这些措施共同作用，使国有企业在激烈的市场竞争中保持稳定和可持续发展。（魏洪涛 河南交通投资集团有限公司）
