1.凝聚运营发展共识
随着我国经济社会发展进入新阶段，高速公路网络作为国民经济动脉，其运营管理与服务保障能力面临更高要求。在此背景下，高速公路企业的健康发展，离不开坚强有力的基层党建工作的引领与保障。基层党支部直接扎根于收费、养护、救援、调度等一线前沿，是贯彻落实党中央决策部署、凝聚广大职工力量、应对复杂挑战的战斗堡垒。高速企业运营覆盖范围广、一线站点分散，保通保畅、应急服务任务繁重，职工思想动态容易受工作环境、任务压力影响产生波动。基层党支部作为思想政治工作的前沿载体，能够依托贴近一线的组织优势，常态化开展思想引导，通过班前学习、驻站谈心、线上研学等灵活方式，把行业发展要求、岗位责任要求传递到每一名职工，及时化解负面情绪，统一思想认识，引导职工认同企业发展目标，在重大节假日保通、极端天气应急处置等重点任务中形成合力，保障运营工作平稳推进。
2.解决一线实际问题
基层党支部扎根一线站点，最了解职工真实诉求与运营服务痛点，能够把思想政治工作和解决实际问题紧密结合，避免思政工作空泛化。针对一线职工反映集中的驻站生活保障、职业发展通道等问题，党支部可以牵头建立诉求收集响应机制，推动管理层面落实优化措施，解决职工急难愁盼问题，增强职工的归属感与认同感；针对窗口服务质量提升要求，通过设立党员先锋岗、开展党员结对帮带，发挥党员示范引领作用，带动全体职工强化服务意识，主动响应司乘诉求，有效提升运营服务的整体满意度。
3.塑造行业责任品牌
思想政治工作需要文化载体支撑，高速企业党支部可以结合行业服务属性，打造特色思政文化品牌，放大思政工作的辐射效应。党支部牵头组建党员志愿服务队，围绕司乘应急帮扶、沿线群众帮扶开展常态化活动，引导职工在服务社会的过程中强化责任担当；通过劳模创新工作室这一重要载体，我们精心构建了一个全方位、多层次的职工成长与技能提升平台。在此平台上，我们积极鼓励广大职工深入聚焦于降低成本、提升运营效率以及优化服务创新等关键领域，扎实开展技术研发与攻关活动。将思想层面的引导和教育有效转化为持续推动创新发展的内在动力，从而逐步塑造出一个既恪守责任又充满人文关怀的高速企业品牌形象。这一系列举措不仅促进了企业内部的技术进步与团队协作，还显著增强了企业在社会公众中的信任感与认可度，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
结论
高速企业基层党支部是开展思想政治工作的核心阵地，只有始终扎根一线、贴近职工，将思想政治工作与运营发展、职工诉求、品牌建设深度融合，才能充分发挥党支部的政治优势与组织优势，为高速企业高质量发展提供坚实的思想支撑与组织保障。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司 谭鹏国）
