毕业生就业率92.71%、满意度98.68%
用人单位总体满意度高达99.51%
泰山护理职业学院2026级新生赶上好时候
新华社讯（董合新 颜晓东）2025届毕业生去向落实率达92.71%，就业满意度98.68%，用人单位总体满意度高达99.51%——在高校毕业生就业压力备受关注的当下，泰山护理职业学院交出了一份沉甸甸的“高质量就业”答卷。随着2026级新生即将踏入校园，学院依托产教融合架起的“金桥”，正让“入学即入职、毕业即就业”从愿景变为现实，也为即将到来的新面孔铺就了一条“用得上、留得住、发展好”的职教赛道。
学院前身是1956年创建的山东省泰安助产学校，1959年更名泰安卫生学校，历经变迁后于1984年恢复建校，2011年升格为泰山护理职业学院。七十年薪火相传，从最初单一助产专业发展为占地530亩、在校生1.1万人的公办高职，如今紧扣康养产业，正迈向“双高”建设新征程。
在青岛华新义齿有限公司的设计工位前，2026届毕业生张高立实习不久便收到了留用邀请；早一年毕业的2025届刘锐，已成长为无锡时代天使生物科技有限公司的技术骨干。从“就业发愁”到“被企业争抢”，转变源于学院深入推进的订单班培养、现代学徒制与共建产业学院实践。正如口腔医学技术专业张高立所言，大一期间在青岛华新义齿的学徒制见习彻底颠覆了他对工厂的刻板印象，师傅那句“干这行精益求精是关键”，让他把课堂理论对准了车间需求，如今已顺利完成留用网签。
走进泰安市中心医院，2024级护理专业叶雨欣在临床严苛的操作要求中找准了短板，返校后针对性强化实训；中医护理专业的刘琪则在志愿服务中认清了专业定位，顺利拿到泰安市中医医院实习机会。“把课堂搬进车间、医院、病房”，学院通过“校企双元、工学交替”模式，让学生的职业方向在临床一线清晰起来。
近年来，学院积极响应泰安市委、市政府校城融合部署，以共建一个产业学院、开设一个订单班、完成一个实训项目、深度服务一家企业或医院、培训一个品牌项目等“五个一”工程为抓手，与泰尚黄精、宝来利来等40余家优质企业以及202家实习单位紧密合作。目前学院23个招生专业全部聚焦健康养老、医疗医药产业，新设医养照护服务、康复辅助器具技术等新兴专业，“双师型”教师占比达84%，护士执业资格考试通过率稳定在96%以上。
“职业教育的核心竞争力不在于‘大而全’，而在于‘特而精’，抓职业教育就是抓就业教育。”学院党委书记杨建全表示。紧扣区域康养产业趋势，学院动态调整专业布局，细分急诊、涉外、麻醉等10个护理方向，真正实现人才供给与产业需求精准适配。
面对即将入学的2026级新生，泰山护理职业学院已筑牢高水平融合发展平台。未来，学院将持续迭代课程教材、建强“双师”队伍，做大做强订单班与现代学徒制，让每一位踏进泰护大门的学子，都能在产教融合的“金桥”上，练就一身真本领，成为区域康养产业不可或缺的高素质技术技能人才。
